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#如何提升自己职场竞争力?

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平凡白菜

助跑职场,你需要3个锦囊妙计

平凡白菜
平凡白菜   平凡白菜 2019-11-21 15:33 阅读(1620)

掐指一算,工作9年半了,2010年6月-2019年11月。甘肃快3福利彩票网每当这时,我内心里总会冒出一句“How time flies”。

9年半的时间,我从毕业拿着2500块被人嘲笑“研究生也不过如此嘛”,到目前拿到新offer过百万,只有我自己知道我在职场付出了多少,真真儿应了一句话:你的时间在哪里,你的收获就在哪里。所以看到“如何提升自己的职场竞争力”这个话题,我还是有一些经验可以分享的。

我把这个话题分为两块:提升自己+职场竞争力。如果把提升自己比喻内功,那么职场竞争力就可以看作外功。

锦囊妙计1:提升自己:脚踏实地做成事

熟悉我的朋友应该知道,我在一家国企待了6年半,这是我毕业的第一份工作,也是我投入感情最深的一份工作,6年里,我几乎每1.5年会晋升一次,虽然这家公司在后来投入到互联网大潮中的我,反过来从组织、人才、文化这三个维度去审视的时候,发现它存在组织不够完备、制度体系不够完善、人才配置不够科学等等很多问题,但是在那些年,我还是非常以存在这样的公司为荣的(现在依然感恩),因为它不仅给了我在帝都安身立命的基础,还给了我很多北漂儿梦寐以求的福利,当然还给了我非常多的宽容和试错机会,让我有机会去接触之前根本就不知道的信息,让我有机会去体会国家一些老的人事制度和体系的魅力,让我去见识我的老领导在处理复杂人际关系方面的高明,让我凭着自己的脚踏实地和勤奋努力,无师自通地一点点夯实了专业基础,也让我有机会从执行岗转身成为了管理岗。

这些工作经验,很多时候并不系统,我那个时候的智商也远远没有到可以洞悉问题本质的层面,但是经历终归是经历,这些经历在后来我进入体系化健全的公司之后一点点发挥了作用。因为零碎的工作经验,反过来又成了在HR组织中的经验和亮点,一方面因为他们中的很多人由于年龄小尚未有机会接触到,所以压根儿不知道很多东西的内在逻辑;另一方面是因为组织庞大,他们仅仅是某个领域的一颗螺丝钉,不能通盘考虑问题。这个时候,我作为团队leader,就起到了定心丸甘肃快3福利彩票网、指南针、方案手这样的角色,带领我的新团队在经历了1个个项目、解决了1个个业务问题之后,赢得了掌声和口碑。

所以,对于同在职场的你你你来说,必须划重点的是:大组织里最重要的就是资源和利益的再分配。有了掌声和口碑,才获得很多资源和利益的的优先权,这些不仅能反过来促进你他人的链接和互动,而且如果你恰好带团队,那么你是能实实在在给小伙伴争取到资源和利益的,那么效应会倍增。这对于你在团队中的成长会更快,获得资源和利益的机会会更大,循环往复。“屁股决定脑袋”表述的就是这个道理。

锦囊妙计2:推销自己:审时度势跟对人

工作时间越长,我越发现:选择比努力重要,眼光比勤奋重要。当然,这并不是不让大家勤奋和努力,而是想告诉大家:不仅要埋头干活,还要抬头看路

我很庆幸我在三份工作经历里遇到的领导都非常好。

甘肃快3福利彩票网第一份工作的直属领导算是同龄人,江西11选5开奖_江西11选5开奖结果走势_花少钱中大奖-的优势在于人际关系度敏感,聪明而且肯授权,所以也有很多机会都是江西11选5开奖_江西11选5开奖结果走势_花少钱中大奖-给予的,在离开公司好几年后,我们依然还是很好的朋友,无论是在工作上还是生活上都还有共同话题。不过江西11选5开奖_江西11选5开奖结果走势_花少钱中大奖-也有自己的缺点,比如北京人,图安逸,懒惰,等等,所以让组织发展更不上我个人发展的时候,我就离开了,当然也有家庭原因在。

第二份工作经历了两任领导。第1个帅哥领导非常聪明,而且脑子活络,看问题太能洞察本质,在他面前我倒不像学心理学的,跟着他极大拓展了我的工作思路。甘肃快3福利彩票网后来他晋升去管另外一条业务线,我就顺利成章的升级了汇报线,直接让美女老板汇报。美女老板也绝对是人中龙凤,专业基础杠杠的,逻辑思维、魄力、表达和沟通绝对可以媲美男性,一直都是我崇拜的对象,江西11选5开奖_江西11选5开奖结果走势_花少钱中大奖-看待问题的全面性,解决问题的逻辑性,以及预测问题的前瞻性,都是我不可企及的。甘肃快3福利彩票网所以,当他们都决定离开这个组织,我判断自己独留也没有意义的时候,我也毅然决然地离开了,这不仅是对他们的一种忠诚,更是一种止损,事实证明我离开的时间对于我后来的身价提升是非常有助力的。

第三任工作,也就是现在这份工作的领导,是公司的CEO,是个大家长型的领导。他草根出身,有点儿抠门,有点儿不够大气,不够坦荡,但是为人还算善良,而且好为人师,所以前期还是给了我很多机会地,比如把我从北京hrd晋升为华北区hrd,这在公司里是首例。甘肃快3福利彩票网但是因为公司在创新思路与维系固有思路方面不停摇摆和纠结,再加上我在区域,很多时候参与核心设计并不便利,所以大展拳脚地机会并不多。这就是目前我看新机会的原因。

所以,每个人都有自己的优点和缺点,只要我们选择性屏蔽他们的缺点,放大他们的优点,为自己所“用”,我们也必然能找到自己在某个阶段/某个时段的生存之道。认清自己的能力,认清自己所处的环境,能够评估出自己发展与所处环境的match程度,才能在恰当的时候把自己推销出去。

锦囊妙计3:助力自己:广结善缘积人脉

这几份工作经历中,支持了好几支团队,自然结识了很多同事,也得益于工作关系认识了很多猎头朋友,还以面试的名义认识了很多候选人,这些人目前都活跃于我的朋友圈、脉脉、手机通讯录里,当然我也以极高频的活跃于他们的朋友圈中。

在这个忙碌的社会中,很多时候我们并没有时间天天约吃饭和聊天,但是人都有猎奇心理,当你不停刷存在感的时候,大家的相互链接就不会断,所以基于此,我帮着前同事推荐过很多次工作机会,甚至还帮着转inhouse的猎头朋友推荐过机会,基于口碑和靠谱儿程度,成功概率非常高。也曾经组织过业务团队给家里遇到困难的同事发起过募捐,搭场子促进部门间的融合,搞过拓展,组织过旅游,开过联谊会,帮人介绍过对象,还组织过亲子游,给不低于200个同事做过免费职场咨询,等等,通过这些不仅全方面了解了同事,还了解了同事家属,还和很多同事家属成了很好的朋友。

关系这个东西,很奇妙,你重视它,它给予你的远远大于你的付出。你不重视它,它自然就销声匿迹。远的不说,近两周,我收到了2箱水果,1箱土特产红薯,20斤大米,都是之前同事送的,对方都是已发快递请我查收的时候才告诉我,联系方式都是问我之前的下属要的。这些东西不值钱,但是心意满满。中国是一个人情社会,人与人之间就是靠这些“滴水之恩”维系起来的。他们都是自己的贵人,也是自己label的写作者,职场除了自己助力自己,很多时候,曾经的这些朋友、同事也极其可贵。

所以,在打好内功脚踏实地做成事儿的同时,能多抬头看看路,能广结善缘积累资源,你一样可以不断提升自己,起飞职场。

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